Betway体育都市网论坛选拔版主的要求及薪资待遇 一、权限 对你所管辖的版块进行维护,管理(有删除帖子,置顶帖子,加精华贴,奖励分数,修改帖子,封存帖子,批量管理的权利)。 版主必须通过申请才能被论坛大管理批准,赋予权限。版主一般分几个阶段:实习版主,正式版主,区域版主,超级版主。注意版主无修改,批阅其它版块的权利,论坛大管理拥有一切权限,包括版主的升级,降级,撤除等。 二、要求: 如果你想做版主,至少应该这样: 1.你想当哪个版的版主的话,你必须对这个版有一定的贡献(比如在技术版热心解答他人的问题,或者给你所在的版带来好多精彩文章); 2.作为版主,你没有每帖必回的义务(当然你也不能总不回帖),但是你必须尽好管理的职责。管理论坛有的时候是一件很无聊又会得罪人的工作,但是你必须尽职尽责,公正无私,同时又能够把握好管理的尺度,要有协调力和分寸感。 3.你要有足够长的在线时间:虽然我们不是用在线时间来衡量一个人的,但是我们需要对你有足够长的时间去了解,我们也希望你不是三天打鱼两天晒网的人; 4.你的帖子要有一定的品味,作为一个版的版主,你自己的水平必须在这个版是中上。比如说在当技术版的版主,你的技术水平最好在论坛里能达到中上;当谈天说地版的版主,你好歹总得有一点写东西的能力;当开心灌水版的版主,你要了解灌水的真正含义,而不是无聊地刷墙;当音乐版的版主,你最起码在音乐方面要有一定的修养…… 三、版主守则 1、要求 1.有较强的团队合作精神,对所申请区的知识要相当熟悉。 2.有充裕的上网时间(平均每天在线2小时以上)。 3.申请时,我们会注重会员的帖子质量。 4.在担任版主期间必须对其版块负责,不能只挂名。 5.再次重申:我们需要的是为会员服务,为论坛促发展,重管理的版主 2、行规 版主有版主的行规,最流行的是“七不”: 1.不随便发表意见; 2.不轻易在论坛下线; 3.不以版主之便泡眉眉(MM)与果果(GG); 4.不拉帮结派; 5.不到别的论坛去抢生意; 6.不用作弊程序修改论坛访问量; 7.不在乎名利。 版主大多是没工资领的(领的是社区的虚拟货币),他们只是凭自己对某个专题论坛的兴趣爱好而申请担当这个角色的。版主帖时间帖精力,只为快乐。但又说回来,当版主肯定是21世纪最暗无天日的职业。不过Betway体育都市网现在除了发工资,还有线下也会有不定期的聚会活动,因为我们希望大家得到快乐的同时也得到相关的奖励,虽然目前只是很少的一部分,毕竟网站现在才是刚刚运营,以后会有更多的福利待遇 3、Betway体育都市网理解的版主是: 1.版主是论坛的一笔财富,没有版主就没有论坛 2.版主是一架天平,要时刻记得自己必须公正公平 3.版主是听诊器,能发现会员心理上存在的症结,随时予以解决 4 版主是一支水壶,版面水量不足的时候要随时补充水分 5 版主是一支揣子,版面垃圾堵塞的时候要及时疏通 6 版主是一支永不停止的钟,你在论坛的时时刻刻,都能看到他们的身影 7.版主是一支靶子,永远是某些人攻击的对象 8.版主,是水桶,永远要装得下人民的口水 9.版主是一支按铃,紧急的时候要随叫随到 10 版主是一面旗子,很多人都得向他看齐,因为他们是标兵 11 版主是一个鸟巢,是一个孵化好文章培养新会员的小巢 12 版主是一个齿轮盘,引领着论坛的发展方向直到论坛的辉煌 13 版主是一个算盘,是精华贴他都不会犯错,当然会员的犯规次数也不例外 14.版主是一卷旧胶片,记下了每个版面太多的感人故事 4、版主职责 1.不要以为强制手段可以解决一切,动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。 2.衡量一个版的标准是优秀文章的数量和人气的多寡。 3.制定了规则,就应该从自己开始严格遵守,然后公正地执行,绝不徇私。 4.从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主,有作为就必须先承受压力。 5.不要参与骂战,金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。 6.版主在未经管理小组的同意下,绝不允许参与任何论争。如果版主有不同的意见,可以私下利用短信方式向坛主和管理员汇报,可以和其他版主商量,不允许任何一个版主,发表一种与论坛对立的观点。 7.版主与版主一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,除了会引起版主与版主之间的尴尬外,更严重的是直接打击了版主的威信。 四、薪资发放要求 1、升级要求 当总积分达到要求后,可以向版主组长申请晋级。 实习版主,30天实习期满合格即可转为正式版主。 正式版主,6个月优秀版主即可申请转为区域版主。 区域版主,1年优秀区域版主即可申请转为超级版主。 超级版主,2年优秀超级版主即可申请转为论坛管理员。 版主晋升规则,原则上是逐级晋升,但版主工作期间,对本站有特殊贡献者,可破格提升。 2、月工作量 每个级别的版主,都有自己的工作量要求,比如说,正式版主,月原创发帖15个、200个回复帖,意思是该版主如果是正式版主,他需要当月原创发帖15个,回复200个帖,才算合格,才能给予基本工资。完不成则不发工资,连续三月不完成则降级。
|